干部制度是國家行政運轉(zhuǎn)的保障。中國封建社會的干部制度優(yōu)良——學(xué)而優(yōu)則仕，很大程度保證了中國封建社會的長治久安，使之未出現(xiàn)歐洲中世紀黑暗那樣殘酷的社會局面。

我們的干部很長的一段時間靠競爭選拔，這種制度在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，在艱苦奮斗的社會主義初期，凸顯了它的好處。所以我們黨有許多至今仍引以為豪的干部，可歌可泣。

今日報載，石家莊團市委副書記王亞麗一審被判14年,剝奪政治權(quán)利4年，盡管王亞麗以職務(wù)侵占罪和行賄罪判決，但人所皆知此人買官造假，手法通天，連檔案中的最基本的情況，如姓名，出生，父母身份，以及入黨這樣關(guān)鍵的問題皆為造假，按新華社電稿，說王亞麗“惡意向組織隱瞞虛假情況（應(yīng)是真實情況），還利用金錢等不正當(dāng)手段謀取職務(wù)（俗稱買官）。”

王亞麗的穿幫由于她的不謹慎，過于貪心，把別人上億的資產(chǎn)通過權(quán)力據(jù)為己有，聽著猶如天方夜譚。這個面相普通女人算是神通廣大，沒有過去坊間津津樂道色相，甚至沒有一般意義的機靈相，但就是這樣貌似敦厚的女干部，火箭升天，爆炸落地，連累了一干人。

以此為例，我們可以思考一下我們今天的干部制度的漏洞，王亞麗事件絕不可能在干部隊伍中只此一例。一個國家的干部制度是這個國家的支柱，這個支柱應(yīng)該支撐有力，而不是蟲吃鼠咬，空洞無力的。實際上，廣大老百姓對我們的干部是寬容的，他們只在乎干部是否自律，從未有非分之想，那么我們是否應(yīng)該舉一反三，好好地檢查一下干部制度存在的漏洞呢？

2011.6.10